Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Generalny Startupu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora Generalnego Startupu, który poprowadzi naszą firmę przez kluczowe etapy rozwoju i wzrostu. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za tworzenie i realizację strategii biznesowej, budowanie zespołu, pozyskiwanie finansowania oraz reprezentowanie firmy wobec inwestorów i partnerów. Idealny kandydat to lider z doświadczeniem w środowisku startupowym, posiadający zdolności analityczne, strategiczne myślenie oraz umiejętność podejmowania decyzji w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu.Dyrektor Generalny będzie ściśle współpracować z zespołem założycielskim, inwestorami oraz kluczowymi interesariuszami, aby zapewnić rozwój produktu, ekspansję rynkową oraz osiągnięcie celów finansowych. Wymagana jest znajomość rynku technologicznego, umiejętność zarządzania zespołem interdyscyplinarnym oraz doświadczenie w skalowaniu działalności.Do obowiązków będzie należeć również monitorowanie wskaźników KPI, zarządzanie budżetem, rozwijanie kultury organizacyjnej oraz podejmowanie decyzji strategicznych dotyczących kierunku rozwoju firmy. Dyrektor Generalny powinien być osobą komunikatywną, inspirującą i zdolną do budowania trwałych relacji biznesowych.Jeśli jesteś przedsiębiorczym liderem, który potrafi działać w warunkach niepewności i chcesz mieć realny wpływ na rozwój innowacyjnego produktu, ta rola jest dla Ciebie. Oferujemy możliwość współtworzenia firmy od podstaw, udział w kapitale zakładowym oraz pracę w dynamicznym, ambitnym zespole.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i realizacja strategii rozwoju firmy
- Pozyskiwanie finansowania i kontakt z inwestorami
- Budowanie i zarządzanie zespołem
- Nadzór nad rozwojem produktu i ekspansją rynkową
- Zarządzanie budżetem i kontrola kosztów
- Monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności (KPI)
- Reprezentowanie firmy na zewnątrz
- Współpraca z partnerami strategicznymi
- Rozwijanie kultury organizacyjnej
- Podejmowanie decyzji operacyjnych i strategicznych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym, najlepiej w startupie
- Udokumentowane sukcesy w skalowaniu biznesu
- Znajomość rynku technologicznego i trendów innowacyjnych
- Silne umiejętności przywódcze i interpersonalne
- Doświadczenie w pozyskiwaniu finansowania
- Zdolność do pracy w dynamicznym i niepewnym środowisku
- Umiejętność strategicznego myślenia i analizy danych
- Biegłość w języku angielskim (mile widziana)
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, technologia
- Zorientowanie na cele i wyniki
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu startupu?
- Opowiedz o sytuacji, w której musiałeś pozyskać finansowanie.
- Jakie są Twoje największe sukcesy biznesowe?
- Jakie strategie stosujesz przy budowaniu zespołu?
- Jak radzisz sobie z podejmowaniem decyzji w warunkach niepewności?
- Jakie masz doświadczenie w skalowaniu działalności?
- Jakie KPI uważasz za kluczowe w startupie?
- Jakie masz doświadczenie w kontaktach z inwestorami?
- Jakie wartości są dla Ciebie najważniejsze w kulturze organizacyjnej?
- Dlaczego chcesz dołączyć do naszego startupu?
